以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，关键在得人，关键在吸引来人、留得住人，并且人尽其才、才尽其用。

怎样吸引来人、留得住人？在郑东新区调研时，我们产生了一种强烈感受：关键在用心，用心了解、用心满足人才各类需求。

(相关资料图)

郑东新区在招才引智过程中发现，各类人才尤其是高端人才，不仅关注自身薪资、住房等待遇问题和个人成长成才的创业条件，还关注老人养老、孩子就学以及城市生态环境、人文环境等相关情况。

郑东新区紧紧围绕人才需求，着力在以下方面做文章：

从诺贝尔奖获得者、两院院士，到国家重点人才计划青年项目入选者，再到优秀博士、硕士毕业生，郑东新区构建起ABCDE五类人才标准体系，做好奖补、医疗、住房、子女入学等全方位保障。

为了给各类人才提供创业条件和发展平台，郑东新区整合楼宇资源，打造超过170万平方米的办公空间载体，为每家企业最高免费提供上千平方米的办公场所，并免费提供定制化装修等服务，最大程度降低企业的资金和时间成本。成立50亿元规模的中原科技城产业引导基金，持续优化科创金融服务。对战略科技人才领衔的“团队+项目”，给予最高1亿元综合补贴。

在优化发展环境上，郑东新区成立助企专班，根据不同企业类型，安排专人联系对接招商、人才服务等局办和相关企业，倾心当好“企业服务管家”。人才认定、资金支持、成果转化、产品推广……企业的需求，都能快速得到响应。郑东新区今年还建立起企业走访、问题收集梳理、督办反馈等全链条式走访机制，“万人助万企”，郑东新区领导带头走访，做到企业反映的事情件件有回应。

为了建设和保护良好的生态环境，郑东新区着力打造北方最宜居的城市环境。300米见绿，500米进园，优美的生态环境让人一见倾心，流连忘返。

栽下梧桐树，凤凰自然来。正是有郑东新区这种用心、用情、用力的招才引智措施，包括两院院士在内的1300多名高端人才纷至沓来，拉动郑东新区软件信息服务、区块链、元宇宙等数字经济产业高端开局，快速崛起。

用心待人，透露出情感深处的真诚，体现着发自内心的责任和担当，是吸引人才、留住人才的不二法宝。强国建设，太需要这样的用心做事。

《 人民日报 》（ 2023年06月21日 07 版）